東莞の盾メーカーが新入社員に技能研修を実施する理由は何でしょうか？ -ハードウェア

金物工場も多くの人々の目にはリスクの高い産業であり、特に第一線のパンチオペレーターや一般加工会社、そして東莞のシールドメーカーのほとんどは従業員向けに事前にスキルトレーニングを実施する予定だ。 なぜ最初にトレーニングする必要があるのでしょうか?研修の内容はどのようなものですか？ 1つ目は、安全教育、機械の操作、機械のメンテナンス、機械の緊急時対策です。 何が危険で規定に違反して運転してはいけないのか、そして緊急事態が発生した場合にはどのように停止すればよいのかを従業員に理解してもらうことが目的です。 さらに、東莞の遮蔽カバー製造業者向けに、金型の積み下ろし、材料の供給、エアパイプの設置、フィーダーの調整などのいくつかのスキルトレーニングも実施しました。 また、東莞の盾メーカーにとっては品質トレーニングも重要なポイントです。 プレス時のクーラントの輸送方法、製品表面の潰れや傷の防止方法、シールドカバーのセルフテスト、排出時の材料箱の置き方などシールドカバーを傷つけないように注意してください。 これらの操作手順に十分に慣れた後、一人で操作できるようになるには通常 7 日程度かかります。 一緒にコミュニケーションしたい業界の問題がさらにある場合は、Qunge WeChat を追加してください：