正式な刻印工房の管理体制はどうなっているのですか？

プレス部品加工メーカーは、プレス工場のスタッフに対する法的管理システムを確立する必要があります。その目的は、従業員の労働規律と生産方法を標準化し、製品の品質、作業効率、安全な生産を確保することです。規制管理システムの主な内容は次のとおりです。 1. スタンピング工場の従業員は、会社の規定に従ってブランドの服装と着用をしなければなりません。 2. スタンピング工場の従業員は時間通りにボードに出入りしなければならず、遅刻したり早退したりしてはなりません。 何かあった場合は、事前に休暇を申請し、部門長に休暇の手続きを行ってください。 3. スタッフは毎日、出勤前にスタンプの準備をし、勤務後は時間内に電気、ガス、窓を閉めて消さなければなりません。 4. スタッフは作業​​の際には「作業手順書」に厳密に従って作業を行うとともに、プレス金型の洗浄や検査を実施します。 5. 従業員はブレスレットや時計などを持ち歩くことを禁止されています。 製品の傷や傷を防ぐため。 6. プレス部品工場の従業員は、喧嘩、受動的な妨害行為、飲酒後の仕事をしないことを固く禁じられています。 7. 仕事上の権利のため、担当者の過失による金型の損傷および機器の損傷については、主に関係者が責任を負います。この記事では、次のように推奨しています。プレスのパンチング速度は、金属プレス部品の断面にどのような影響を与えますか?前回の投稿：プレス部品加工工場のインパクトラインはどうなった？