東莞の盾メーカーはなぜ新入社員向けにハードウェアのスキルトレーニングを実施する必要があるのか

金物工場も多くの人々の目にはリスクの高い産業であり、特に第一線のパンチオペレーター、一般加工会社、そして東莞のほとんどのシールドメーカーはまず従業員を訓練しますが、なぜ彼らが最初に訓練する必要があるのでしょうか？研修内容は何ですか？ 1つ目は、安全教育、機械の操作、機械のメンテナンス、機械の緊急時対策です。 何が危険で規定に違反して運転してはいけないのか、そして緊急事態が発生した場合にはどのように停止すればよいのかを従業員に理解してもらうことが目的です。 さらに、東莞の遮蔽カバー製造業者向けに、金型の積み下ろし、材料の供給、エアパイプの設置、フィーダーの調整などのいくつかのスキルトレーニングも実施しました。 また、東莞の盾メーカーが主に焦点を当てている品質トレーニングもあります。 プレス時のクーラントの輸送方法、製品表面の潰れや傷の防止方法、シールドカバー製作のセルフテスト、材料排出時のシールドカバーを傷めない材料箱の置き方。 これらの操作手順に十分に慣れた後、一人で操作できるようになるには通常 7 日程度かかります。 一緒にコミュニケーションしたい業界の問題がさらにある場合は、Qunge WeChat を追加してください：