朝礼は、会社のビジョンと企業文化を実現するための効果的な手段です。その意義は以下のとおりです。
1. チームの価値観を統一する。
2. 戦略目標の実現を確実にする。
3. 主要なタスクを展開します。
4. 従業員の自信を高める。
したがって、月例会議を開催することで、チームの結束力、実行力、士気を効果的に高め、組織の急速な発展のための強固な基盤を築くことができます。さらに、これは従業員が会社の発展の細部を理解するための効果的な方法でもあります。
Fortunaの一員として、会社はメンバー一人ひとりに誕生日パーティーとプレゼントを用意しています。従業員が会社の温かさを存分に感じ、従業員と管理者がより親密な家族の一員となるよう支援します。Fortunaは常に社会的な責任感を持ち続け、従業員により多くの利益をもたらしています。
月例会
優秀なチームと個人に報酬を与える
従業員の誕生日パーティー
Fortunaのプロのアフターセールスサービスチームは、評判が良く、包括的なアフターセールスサービスを提供しています。 12時間以内に顧客に対応し、24時間以内に顧客の問題を迅速に解決することを約束します プロジェクトエンジニアに連絡して、最良のソリューションと見積もりを取得します。
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